目 次
はじめに
第1章 教育機関のセクシュアル・ハラスメントと法律
1.教育機関におけるセクシュアル・ハラスメント
対価型セクシュアル・ハラスメント
(Quid Pro
Quo Sexual Harassment)
敵対的環境型セクシュアル・ハラスメント
(Hostile
Environment Sexual Harassment)
2.セクシュアル・ハラスメントを規制する法律
公民権法第7編
教育法第9編成立の背景と過程
教育法第9編と実施規則
3.教育法第9編や公民権法の影響
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第2章 公民権室によるセクシュアル・ハラスメント対策
1.公民権室(Office of Civil Rights)の概要
業務内容と管轄範囲
公民権室と教育法第9編
2.「セクシュアル・ハラスメント・ガイダンス」
教育機関の責任
苦情処理制度の設置
3. 公民権室への苦情の申立て
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第3章 大学におけるセクシュアル・ハラスメント対策の実際
1.ケーススタディの対象校
2.セクシュアル・ハラスメント対策と苦情処理制度の特徴
セクシュアル・ハラスメント対策
非公式の苦情申立て及び苦情処理
公式の苦情申立て及び苦情処理
3.苦情処理制度の一般的な形態
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第4章 セクシュアル・ハラスメントに対する
教育法第9編以外の法律
1.教育法第9編以外で扱われる連邦法
教育法第9編以外の連邦法
法律による慰謝料や懲罰金の請求
2.カリフォルニア州におけるハラスメントに対する法律
セクシュアル・ハラスメントの概念に関する法律
表現の自由とセクシュアル・ハラスメントに関する法律
性的暴行に関する苦情処理制度設置に関する法律
性差別禁止及び教育法第9編強化に関するその他の法律
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第5章 裁判・判決でみるセクシュアル・ハラスメント
1.セクシュアル・ハラスメント裁判とガイダンス
2.セクシュアル・ハラスメント裁判の主要な争点
敵対的環境型における加害者の「意図」などの問題
コンセンサス(合意)に基づく関係
歓迎されない行為かどうか
ハラスメントの深刻さと蔓延度
ハラスメントの容疑者の保護と教育機関の弁明
表現の自由とセクシュアル・ハラスメントの対立 |
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付 録
付録1.連邦教育省内における公民権室の位置付け
付録2.公民権執務室の概要と構成職員
付録3.公民権室「セクシュアル・ハラスメント・ガイダンス」
付録4.公民権室の苦情解決システム
付録5.ミルズ・カレッジ・人事室
「カレッジ差別禁止対策及び苦情処理制度」
付録6.カリフォルニア大学バークレー校における
セクシュアル・ハラスメント対策及び苦情処理制度につ いて
付録7.教育機関における苦情処理制度の流れ
参考文献 |
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